En el Taller de Descubrimiento de Carrera, usted ha seleccionado una serie de opciones de carrera que cumplen con sus criterios fundamentales respecto a expresar sus pasiones y talentos naturales y cumplir su propósito de vida. También ha escogido, en forma preliminar, aquella opción de carrera que siente que es la más adecuada para usted.

Una vez hecho esto, el Programa de Desarrollo de Carrera le permitirá, en primer lugar, hacer una evaluación más detallada y objetiva de la opción de carrera que ha escogido para determinar en forma definitiva si ésta es realmente adecuada para usted. Luego, el programa enfoca su atención en las realidades prácticas relacionadas con convertir su pasión en una carrera viable y exitosa.

A medida que sale del mundo interior de sus pasiones y talentos y entra en las limitaciones estructurales del sistema socio-económico exterior, usted debe lograr un equilibrio que reconozca los requerimientos de ambas dimensiones. Si presta demasiada atención a las demandas del mundo exterior, se arriesga a perder su pasión. Si presta muy poca atención a las demandas del mundo exterior, se arriesga a quedar atrapado en un mundo de sueños. La clave es alcanzar un equilibrio —mantenerse en su propósito y pasión y al mismo tiempo honrar y ajustarse a las formas, convenciones y necesidades económicas del mundo exterior.

Para ello, deberá decidirse a enfrentar los desafíos que se avecinan, como por ejemplo tomar decisiones adecuadas para usted, aceptar los límites que tienen la carrera y el mercado que tal vez sean difíciles de manejar, e identificar y enfrentar los cambios que su nueva carrera traerá a su vida, en lo referente a su educación, finanzas, relaciones más cercanas y actitudes para triunfar.

El Programa de Desarrollo de Carrera tiene cuatro partes:

Si bien algunas personas estarán listas para iniciar sus nuevas carreras inmediatamente, la mayoría necesitará desarrollar una estrategia clara de transición. El hacerlo le dará confianza y le evitará mucho desperdicio de tiempo y esfuerzo. En esta sección usted diseñará una estrategia de transición, determinará lo que necesita aprender, considerará sus opciones de capacitación, y desarrollará un plan para obtener la capacitación que necesita para tener éxito en su nueva carrera. Esta capacitación incluye no solamente los conocimientos o destrezas requeridas para ejercer su nueva carrera, sino también su credibilidad y su capacidad para promocionarse a sí mismo y/o a sus servicios.



En esta sección usted creará un plan detallado para alcanzar sus metas de carrera, y desarrollará estrategias para acelerar su progreso y para reducir o mitigar bloqueos u obstáculos potenciales en el camino. Entre estas estrategias se incluyen administración del tiempo, desarrollo de un estado mental adecuado, identificación y manejo de temores y patrones limitantes, y enrolamiento del apoyo de las personas cercanas a su vida.