En esta sección usted identificará cómo llegó hasta donde está, es decir, qué criterios utilizó (consciente o inconscientemente) para escoger su carrera o actividad profesional, y escogerá en forma consciente y deliberada los criterios que utilizará de aquí en adelante. Además, reconocerá aquellas “intuiciones” e “inspiraciones” que han estado ahí a lo largo de su vida pero que usted ha ignorado o ha postergado. Finalmente, comprenderá la influencia de las expectativas y las creencias limitantes y desarrollará herramientas y ejercicios para superarlas.



En esta sección usted retrocederá y mirará su vida desde una perspectiva más amplia, ubicando la búsqueda de su trabajo de vida dentro del contexto de su visión de su lugar en el mundo (es decir, considerando las necesidades del mundo, de su país y su comunidad y lo que usted desea para éstos), y también dentro del contexto de su ciclo de vida. Al reflexionar sobre lo que usted deseaba hacer cuando niño, lo que ha hecho en años posteriores y lo que desea lograr antes de dejar este mundo, su visión comienza a agudizarse.

Para tener significado y motivación auto-sustentada, su trabajo debe tener un propósito, un sentido de dirección que refleje quién usted realmente es. El propósito de su trabajo define en términos generales aquello que usted se propone lograr y contribuir a través de su trabajo. Un propósito de trabajo NO ES una carrera. El objetivo de esta sección es identificar el propósito de su trabajo y los objetivos específicos o metas que reflejen el cumplimiento de tal propósito. El tomarse el tiempo para hacerlo —antes de considerar los roles de carrera que usted quisiera jugar— le ayudará a seleccionar una carrera personalmente significativa y adecuada para usted.



Sus talentos son los dones y capacidades innatos con los que usted nació — no las varias habilidades que usted ha adquirido a lo largo de su vida. Cada persona es buena en forma natural para alguna cosa. Para que su trabajo sea emocionante y satisfactorio, éste debe utilizar sus talentos naturales. Operar a partir de sus fortalezas innatas es desenvolverse con poder, confianza, energía y facilidad. Ignorarlas es volver su vida difícil innecesariamente. El propósito de esta sección es identificar sus talentos y fortalezas naturales.

El propósito de esta sección es consolidar los criterios que usted ha establecido para su nueva carrera y utilizar esta información para enfocar su búsqueda. Usted identificará algunas opciones para su nueva carrera, hará una selección preliminar de una de las opciones y avanzará a través de una serie de ejercicios que le servirán como una prueba preliminar de su opción escogida.

Este servicio se ofrece al público en general y en especial a jóvenes en edad de elegir su carrera y a personas de cualquier edad que están buscando transformar su experiencia de trabajo.

Para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, este proceso se ofrece tanto en sesiones individuales (14-16 sesiones individuales, 2 o 3 sesiones por semana) como a través de talleres grupales (16 horas en 2 días completos o en 4 noches).